Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer řízení talentů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera řízení talentů, který bude klíčovým článkem v rozvoji a udržení talentovaných zaměstnanců v naší organizaci. Vaším úkolem bude navrhovat a implementovat strategie pro identifikaci, rozvoj a motivaci talentů, které podpoří dlouhodobý růst a konkurenceschopnost firmy. Budete spolupracovat s vedením a HR týmem na vytváření programů pro rozvoj kariéry, plánování nástupnictví a zlepšení zaměstnanecké spokojenosti. Manažer řízení talentů také analyzuje data o výkonnosti zaměstnanců a trendech na trhu práce, aby mohl přizpůsobit strategie aktuálním potřebám. Očekáváme, že budete schopni vést týmy, komunikovat efektivně napříč odděleními a přinášet inovativní řešení v oblasti řízení lidských zdrojů.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vyvíjet a implementovat strategie řízení talentů.
- Spolupracovat s HR a vedením na plánování rozvoje zaměstnanců.
- Identifikovat klíčové talenty a plánovat jejich kariérní růst.
- Vytvářet programy pro rozvoj dovedností a školení.
- Analyzovat data o výkonnosti a trendech na trhu práce.
- Podporovat kulturu motivace a angažovanosti zaměstnanců.
- Řídit proces plánování nástupnictví ve firmě.
- Monitorovat efektivitu talent management programů.
- Spolupracovat na náborových strategiích zaměřených na talenty.
- Zajišťovat komunikaci a koordinaci mezi týmy a odděleními.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti HR, managementu nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 5 let zkušeností v oblasti řízení talentů nebo HR.
- Znalost moderních metod a nástrojů talent managementu.
- Výborné komunikační a organizační schopnosti.
- Schopnost analyzovat data a vytvářet strategie na jejich základě.
- Zkušenost s vedením týmů a projektů.
- Orientace na výsledky a schopnost řešit problémy.
- Znalost pracovního práva a trendů na trhu práce.
- Schopnost pracovat v dynamickém prostředí a přizpůsobovat se změnám.
- Výborná znalost českého a anglického jazyka.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s řízením talentů ve firmě?
- Jak byste identifikoval/a klíčové talenty v organizaci?
- Jaké metody používáte pro rozvoj zaměstnanců?
- Jak řešíte motivaci a udržení talentů?
- Jaké nástroje používáte pro analýzu výkonnosti zaměstnanců?
- Jak byste přistoupil/a k plánování nástupnictví?
- Jak zvládáte komunikaci mezi různými odděleními?
- Jaké máte zkušenosti s vedením týmů?
- Jak se vyrovnáváte s rychlými změnami v pracovním prostředí?
- Proč chcete pracovat právě u nás?
